revue
Entreprises et Histoire
n°57, 2009/4
Quelles normes pour l’entreprise?
Entreprises et histoire 2009/4 (n° 57). 258 pages.
éd. ESKA, ISSN:1161-2770 / ISBN:9782747216616.
Lien : http://www.cairn.info/revue-entreprises-et-histoire-2009-4.htm.
Nota: revue en accès complet sur Cairn.info.
Sommaire
Éditorial - Blanche Segrestin, Quel droit pour l'entreprise?
Quelles normes pour l'entreprise?
- Édouard Richard, «Mon nom est personne»: la construction de la personnalité morale ou les vertus de la patience.
- Philippe Lefebvre Subordination et «révolutions» du travail et du droit du travail (1776-2010).
- Timothy W. Guinnane et Jean-Laurent Rosenthal, Making do with imperfect law: small firms in France and Germany, 1890-1935.
- Karine Fabre, De la diversité des pratiques comptables à l'objet de la comptabilité: le cas de l'air liquide (1902-1939).
- Hervé Joly, La direction des sociétés anonymes depuis la fin du XIXe siècle: le droit entretient la confusion des pratiques.
- Sébastien Gand et Blanche Segrestin, Peut-on partager la direction de l'entreprise? Retour sur les «entreprises démocratiques».
- William Lazonick, The explosion of executive pay and the erosion of american prosperity.
- Jean-Philippe Robé, Responsabilité limitée des actionnaires et responsabilité sociale de l'entreprise
- Charley Hannoun, La réalité juridique de l'entreprise Réflexions sur la perception par le droit de la réalité matérielle de l'entreprise
- Robert F. Freeland, The social and legal bases of managerial authority.
- Blanche Segrestin et Armand Hatchuel, L'entreprise, une invention moderne en attente de droit?
- Olivier Favereau et al., Débat: Quelle gouvernance pour «l'entreprise post-crise»?
Document
- Nelly Hissung-Convert, Document: Comment éviter les «bénéfices fictifs» et encadrer la distribution des dividendes? Projet de loi de 1838, lois sur les sociétés de 1856 et 1867.
- En lisant les thèses et les HDR.
- Nouvelles des archives The us tobacco companies' archives on the web.
- Gérard Mathieu, Clin d'œil L'actionnaire, le gérant et le salarié.
